Правовые основы кадровой службы и управления персоналом

Программа «Правовые основы кадровой службы и управления персоналом» подготовлена и разработана в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом», утвержденным Приказом Минтруда России N 691н от 06.10.2015.
Программа разработана с учетом требований рынка труда и направлена на подготовку высокопрофессионального специалиста в сфере управления персоналом. Учебная программа сформирована таким образом, что позволяет охватить важнейшие аспекты деятельности специалистов по управлению персоналом. Занятия помогут слушателям управлять трудовым потенциалом сотрудников; регулировать этические нормы поведения, организационную культуру, конфликты и стрессы на рабочих местах; обеспечивать организацию, нормирование, регламентацию, безопасность, условия и дисциплину труда; управлять занятостью и развитием персонала; способствовать кадровому, нормативно-методическому, делопроизводственному, правовому и информационному обеспечению системы управления персоналом.        

Учебная программа направлена на изучение как теоретических вопросов управления персоналом, так и практических вопросов, позволяющих моделировать реальные ситуации, возникающие в процессе осуществления процесса управления. 

Цель программы - сформировать у слушателей комплекс теоретических знаний и практических навыков работы в сфере кадровой службы и управления персоналом.

Задачи программы:

• освоение    слушателями    теоретических   основ  кадровой службы и управления персоналом, включающих изучение организационной структуры, основных процедур управления, принципов и методов управления персоналом;
• овладение слушателями навыками анализа и самостоятельного решения профессиональных задач;
• ознакомление слушателей с правовыми и организационными основами кадровой службы и управления персоналом;
• формирование у слушателей навыков практического применения полученных знаний и умений.

Категория слушателей:
К обучению по программе допускаются руководители и специалисты кадровых служб и служб управления персоналом  юридических лиц соответствующей организационно-правовой формы или ИПБОЮЛ, имеющие высшее или среднее профессиональное образование.

Нормативная трудоемкость 250 часов, включая самостоятельную работу слушателей.
Форма обучения: заочная с применением дистанционных образовательных технологий.
Стоимость обучения: 25 000 руб.(для студентов 15 000 руб.)
Оценка качества освоения программы включает текущую, промежуточную и итоговую аттестацию обучающихся. К формам текущего и промежуточного контроля знаний, умений и навыков слушателей относятся: тестирование, решение ситуационных задач и практических кейсов, подготовка рефератов, экзаменационные тесты.

В результате обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке.