Деятельность по обеспечению кадрами в области поиска и подбора персонала в организации.
Содержание программы:
Кадровая политика организации;
Методы и приемы изучения потребности организации в персонале в рамках определенной организационной структуры;
Формирование требований к вакантной должности (профессии, специальности) и их коррекция;
Профессиограмма;
Поиск и привлечение – анализ возможных источников поиска;
Анализ рынка труда по профилю вакантной должности (профессии, специальности);
Методы подбора и оценки персонала;
Комплексная система оценки персонала – ассессмент центр;
Особенности проверки на полиграфе (детекторе лжи);
Программы адаптации персонала разных категорий;
Наставничество.
Нормативный срок обучения по программе: 264 часов.
Стоимость обучения: 30000 руб.
Форма обучения: очно-заочная с применением дистанционных образовательных технологий.
По результатам обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке.